KOP – Kehitysvammaiset osatyökykyiset palkkatöihin Pirkanmaalla

Kehitysvammaisten työhönvalmennuksen mallia kehitettiin Pirkanmaalla ensin Martinus‑säätiön ja myöhemmin Kehitysvammaisten Palvelusäätiön (nykyisin Tukena‑säätiö) johdolla. Kehittämistyö lähti tarpeesta vastata kehitysvammaisten työllistymiseen liittyviin haasteisiin, kuten ennakkoluuloihin, syrjintään ja alipalkattuun avotyöhön. 

Hankkeen tavoitteeksi asetettiin kunnianhimoisesti 30 henkilön työllistyminen palkkatyöhön. Samalla tunnistettiin myös työnantajien tiedonpuute kehitysvammaisten palkkaamiseen liittyvistä käytännöistä, mikä nosti työllistämisen kynnystä. 

Keskeiset toimenpiteet

Yksilöllinen työhönvalmennus, joka tukee:  

• omien vahvuuksien ja osaamisen tunnistamista 
• työelämävalmiuksien vahvistamista 

 Pidennetyt työhaastattelut:  

• muutaman viikon mittaisia kokeilujaksoja työpaikoilla 
• mahdollistavat osaamisen osoittamisen käytännössä 

 Työnantajien jatkuva tuki:  

• työnantajia tuetaan koko työllistymisprosessin aikana 
• neuvonta tukimuodoissa ja työsuhteen aikana 
• työyhteisöjen koulutus ja ohjaus erilaisuuden kohtaamisessa 

 Viranomaisyhteistyön kehittäminen:  

• TE‑toimiston henkilöstön koulutus kehitysvammaisten kohtaamiseen 

Tavoitteet

• Hyödyntää kehitysvammaisten henkilöiden työllistymispotentiaali täysimääräisesti 
• Edistää siirtymiä palkkatyöhön avotyön sijaan 
• Luoda selkeä ja toimiva työhönvalmennusprosessi Pirkanmaalle 
• Vahvistaa yhteistyötä työllisyystoimijoiden, työnantajien ja oppilaitosten välillä 
• Vaikuttaa asenteisiin ja lisätä työnantajien ja viranomaisten osaamista kehitysvammaisten työllistämisestä 

Tulokset

• 70 % hankkeen asiakkaista työllistyi palkkatyöhön
• Yhteistyöyritysten halukkuus palkata kehitysvammaisia kasvoi 
• Työllistyminen toteutui sekä määräaikaisiin että toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 

Hankkeessa kehitetty pirkanmaalaisen työhönvalmennuksen jana on jäänyt pysyvään käyttöön perehdytyksen ja työhönvalmennuksen tukivälineeksi. Tukena‑säätiö koordinoi Pirkanmaan Palkkaamoa, joka tukee alueen työhönvalmentajia ja kehittää toimintaa yhteistyöverkoston kautta. Verkostossa on edustajia hyvinvointialueelta, järjestöistä ja oppilaitoksista.  

Rahoitus

• Kehittämishankerahoitus 
• Pirkanmaan Palkkaamo: hyvinvointialueen yleisavustus 
• Mallia levitetään Varsinais-Suomeen Varsinais‑Suomen Palkkaamo ‑hankkeen kautta 

Mallin vahvuudet

• Erinomaiset työllistämistulokset: 34/49 asiakkaasta työllistyi palkkatyöhön 
• Vahva ja pitkäjänteinen työnantajayhteistyö 
• Asennemuutoksen aikaansaaminen käytännön tekojen kautta 

Mallin käyttöönotossa tai skaalaamisessa huomioitavaa

• Kehitysvammaisten työhönvalmennus vaatii riittävästi asiakastyön aikaa ja resursseja
• Laadukas työhönohjaus on tulosten kannalta ratkaisevaa 
• Malli perustuu yksilölliseen työskentelyyn, ei suuriin asiakasmääriin