Pohjois-Karjalan Osuuskauppa työllistää vuosittain 150 erityisnuorta kesätöihin. Keskeistä onnistuneessa työllistämisessä on riittävä tuki ja ohjaus työssä.
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa on alueellinen suurtyönantaja, joka toimii useilla toimialoilla, kuten päivittäistavarakaupassa ja matkailussa. Osuuskauppa työllistää vuosittain noin 1200 nuorta kesätöihin eri toimipisteissään.
Osana kesätyöllistämistä Osuuskauppa on kehittänyt pysyvän toimintamallin erityisnuorten työllistämiseen. Malli vastaa haasteeseen, jossa erityistä tukea tarvitsevien ja kehitysvammaisten nuorten on muita nuoria vaikeampi saada ensimmäisiä työkokemuksia.
Kohderyhmänä ovat nuoret, joilla on erityisen tuen tarpeita esimerkiksi vamman tai neurokirjon piirteiden vuoksi ja jotka tarvitsevat työssä yksilöllisiä mukautuksia, tiiviimpää ohjausta tai tukea.
Erityisnuorten kesätyöllistämisessä keskeistä on ennakoiva, yksilöllinen ja riittävästi resursoitu tuki:
Hakuvaihe
Haastattelu ja valinta
Työtehtävien räätälöinti
Ohjaajien tuki
Toiminnan tavoitteena on:
Tavoitteet perustuvat Osuuskaupan arvoihin, erityisesti periaatteeseen ”Yhteistä hyvää”.
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa on työllistänyt kehitysvammaisia ja erityistä tukea tarvitsevia nuoria yli 15 vuoden ajan. Toiminta on kasvanut ja vakiintunut:
Kesätyöllistäminen rahoitetaan pääosin Pohjois-Karjalan Osuuskaupan liiketoiminnan omilla tuotoilla osana normaalia kesätyöllistämistä. Joissakin tapauksissa on hyödynnetty myös palkkatukea.
Osuuskauppa työllistää kesäisin selvästi enemmän nuoria kuin pelkkä lomatuuraustarve edellyttäisi, mikä mahdollistaa myös erityisnuorten palkkaamisen.
Mallin onnistunut toteutus edellyttää:
Malli on skaalattavissa muille suurille työnantajille, joilla on useita toimipisteitä ja mahdollisuus räätälöidä työtehtäviä yksilöllisesti.
