Lantegi Batuak

Lantegi Batuak on Baskimaassa toimiva yhteiskunnallinen yritys, joka luo työmahdollisuuksia toimintakykyä heikentävän vamman tai sairauden kanssa eläville henkilöille. Se yhdistää liiketoiminnan ja yksilöllisen tuen osatyökykyisten työllistymisen edistämiseksi.

  • Kohderyhmä: Henkilöt, joilla on toimintakykyä heikentävä vamma tai sairaus, kuten kehitysvamma 
  • Rahoittajat: Liiketoiminta (teolliset työkeskukset ja palveluyksiköt) sekä erilaiset julkiset tuet. 

Mallin esittely

Lantegi Batuak on vuonna 1983 perustettu työhön integroiva yhteiskunnallinen yritys, joka toimii Espanjan Baskimaassa. Organisaatio palvelee sekä yksityisen että julkisen sektorin asiakkaita useilla eri toimialoilla. Se tarjoaa työntekijöilleen työhönvalmennusta, osaamisen kehittämistä, työtoimintaa, työtä teollisissa työkeskuksissa ja palveluyksiköissä sekä tuettua työllistymistä avoimille työmarkkinoille. 

Lantegi Batuak toimii niin sanottuna Special Employment Centre (SEC) -organisaationa, jossa vähintään 70 prosentilla työntekijöistä tulee olla toimintakykyä heikentävä vamma tai sairaus. Yrityksessä työskentelee yli 3 100 henkilöä, joista 82 prosentilla on toimintakykyä heikentävä vamma tai sairaus. Organisaatiolla on 23 toimipistettä Biskajan maakunnassa. 

Yritys tarjoaa muun muassa siivouspalveluja, puutarhanhoitoa, asiakirjojen digitointia, ateriapalveluja sekä teollisen tuotannon alihankintatöitä esimerkiksi autoteollisuudelle. 

Keskeiset toimenpiteet

  • Työhönvalmennuksen ja yksilöllisen ohjauksen tarjoaminen työntekijöille.  
  • Osaamisen kehittäminen ja työelämävalmiuksien vahvistaminen.  
  • Työmahdollisuuksien tarjoaminen teollisissa työkeskuksissa ja palveluyksiköissä.  
  • Tuetun työllistymisen palvelut avoimille työmarkkinoille siirtymisen tukemiseksi.  
  • Työtehtävien pilkkominen pieniin ja helposti omaksuttaviin osiin, jotta jokaiselle voidaan löytää sopiva työtehtävä.  
  • Tiimityöhön perustuva työskentelymalli, jossa työntekijät tukevat toisiaan.  
  • Aktiivinen yhteistyö yritysasiakkaiden kanssa ja uusien asiakkuuksien hankinta.  

Tavoitteet

  • Luoda mukautettuja työmahdollisuuksia henkilöille, joilla on toimintakykyä heikentävä vamma tai sairaus.  
  • Edistää osatyökykyisten henkilöiden osallisuutta työelämään.  
  • Tukea työntekijöiden osaamisen kehittymistä ja urapolkuja.  
  • Mahdollistaa siirtymiä avoimille työmarkkinoille tuetun työllistymisen avulla.  
  • Yhdistää sosiaalinen vaikuttavuus ja liiketoiminnallinen kestävyys.  

Tulokset 

  • Organisaatio työllistää yli 3 100 henkilöä.  
  • Työntekijöistä 82 prosentilla on toimintakykyä heikentävä vamma tai sairaus.  
  • Toiminta on laajentunut 23 toimipisteeseen Biskajan maakunnassa.  
  • Malli on mahdollistanut suuren määrän mukautettuja työtehtäviä sekä työ- ja urapolkuja osatyökykyisille henkilöille.  

Rahoitus

Lantegi Batuakin toiminta rahoitetaan liiketoiminnasta saatavilla tuloilla sekä erilaisilla julkisilla tuilla. Tulot muodostuvat erityisesti teollisten työkeskusten ja palveluyksiköiden tuottamista palveluista sekä alihankintatöistä. 

Mallin vahvuudet 

  • Korkea liiketoimintaosaaminen ja aktiivinen uusien yritysasiakkaiden hankinta.  
  • Vahva paikallinen yhteistyöverkosto ja toimivat kumppanuudet.  
  • Yksilöllinen työtehtävien räätälöinti työntekijöiden osaamisen ja toimintakyvyn mukaan.  
  • Mahdollisuus yhdistää työllistäminen, osaamisen kehittäminen ja uralla eteneminen samaan palvelukokonaisuuteen.  
  • Tiimityöhön perustuva toimintatapa, joka tukee työntekijöiden keskinäistä oppimista ja osallisuutta. 

Mallin käyttöönotossa huomioitavaa 

  • Lantegi Batuakin toimintaa tukee Espanjan lainsäädäntö, joka velvoittaa yli 50 työntekijän yrityksiä työllistämään toimintarajoitteisia henkilöitä tai vaihtoehtoisesti tekemään yhteistyötä vastaavien organisaatioiden kanssa.  
  • Mallin onnistuminen edellyttää kilpailukykyistä palveluiden laatua ja hinnoittelua yritysasiakkaiden näkökulmasta.  
  • Toiminnan laajentaminen vaatii vahvaa liiketoimintaosaamista sekä aktiivista asiakashankintaa.  
  • Työntekijöille maksetaan paikallisen lainsäädännön mukaista palkkaa, mikä tulee huomioida toiminnan taloudellisessa suunnittelussa.