Vägen ut!

Vägen uton Ruotsin suurin yhteiskunnallisten yritysten franchise-ketju, jonka tarkoituksena on tukea haastavassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä kohti työtä ketjun yrityksissä tapahtuvan työllistymisen tuen polun kautta. 

  • Kohderyhmät: Haastavassa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt, julkiset toimijat, yritykset ja yksityishenkilöt, jotka ostavat tuotteita ja palveluja 
  • Kehittäjä: Vägen Ut! 
  • Toteutusaika: Alkanut EU-hankkeena 2002, konsortio perustettu 2005 ja laajentunut sen jälkeen. 

Mallin esittely

Vägen Ut! on Ruotsin suurin yhteiskunnallisten yritysten franchise-ketju, jonka tavoitteena on luoda työ- ja toimintamahdollisuuksia henkilöille, joilla on vaikeuksia päästä avoimille työmarkkinoille. Toiminta käynnistyi vuonna 2002 EU-hankkeena, ja vuonna 2005 perustettu konsortio on laajentunut kattamaan 13 työhön integroivaa yhteiskunnallista yritystä eri toimialoilla. 

Toiminnassa yhdistyvät sosiaalinen, ekologinen ja taloudellinen kestävyys. Vägen Ut! työllistää yli 100 henkilöä, joista yli 90 prosenttia on tai on ollut heikossa työmarkkina-asemassa. Lisäksi noin 300 henkilöä osallistuu vuosittain työvalmennukseen, kuntoutukseen tai muihin yritysten tarjoamiin palveluihin. 

Keskeinen osa toimintaa on 11 askeleen työllistymisen tuen malli, jossa osallistujat työskentelevät aidoissa työympäristöissä ja käytännön työtehtävissä omien kiinnostuksen kohteidensa mukaisesti. Monet vakituisista työntekijöistä ovat itse käyneet läpi saman polun ja toimivat kokemusasiantuntijoina sekä roolimalleina uusille osallistujille. Tavoitteena on mahdollisuuksien mukaan tarjota pysyviä työpaikkoja ketjun yhteiskunnallisissa yrityksissä. 

Keskeiset toimenpiteet 

  • Sosiaaliseen franchisingiin perustuva yhteiskunnallisten yritysten verkosto.  
  • 11 askeleen työllistymisen tuen malli ja työvalmennus.  
  • Työharjoittelu ja oppiminen aidossa työympäristössä.  
  • Kuntoutus- ja työllistymisohjelmat rikostaustaisille henkilöille ja päihdekuntoutujille.  
  • Tuetun asumisen palvelut osana kokonaisvaltaista tukea.  
  • Työntekijöiden osaamisen kehittäminen koulutusten, perehdytyksen ja yhteisten materiaalien avulla.  
  • Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen valmennuksessa ja vertaistukena.  

Tavoitteet 

  • Luoda kestäviä työpaikkoja heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille.  
  • Edistää osallisuutta, kuntoutumista ja yhteiskuntaan kiinnittymistä työn avulla.  
  • Vahvistaa osallistujien työelämävalmiuksia ja osaamista.  
  • Yhdistää liiketoiminnallinen kannattavuus ja sosiaalinen vaikuttavuus.  
  • Rakentaa pitkäkestoisia työllistymispolkuja yhteiskunnallisten yritysten kautta. 

Tulokset 

  • Toiminta on laajentunut 13 yhteiskunnallisen yrityksen verkostoksi.  
  • Yli 100 henkilöä työskentelee ketjun yrityksissä, joista valtaosa kuuluu kohderyhmään. 
  • Noin 300 henkilöä osallistuu vuosittain työvalmennukseen, kuntoutukseen tai muihin palveluihin.  
  • Vägen Ut! on vakiinnuttanut asemansa merkittävänä toimijana Ruotsin yhteiskunnallisen yritystoiminnan kentässä.  
  • Toiminta on saanut tunnustusta, muun muassa Nyttigaste Affären 2017 -palkinnon.  

Rahoitus 

Jokaisella ketjun yrityksellä on oma talous ja rahoitusmalli. Rahoitusta muodostuu liiketoiminnasta, julkisista hankinnoista sekä erilaisista projekti- ja kehittämisrahoituksista. 

Vägen Ut! -konsortio rahoittaa toimintaansa franchise-maksuilla sekä tarjoamalla ketjun yrityksille muun muassa kirjanpito- ja tukipalveluita. Lisäksi sekä konsortio että yritykset hakevat ulkopuolista hankerahoitusta ja osallistuvat julkisiin kilpailutuksiin. 

Mallin vahvuudet 

  • Selkeä ja käytännössä testattu sosiaalisen franchisingin toimintamalli.  
  • Aito markkinaehtoinen liiketoiminta yhdistettynä sosiaalisiin tavoitteisiin.  
  • Sosiaalisen, taloudellisen ja ekologisen kestävyyden yhdistäminen.  
  • Pitkä kokemus haastavassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden tukemisesta.  
  • Kokemusasiantuntijoiden vahva rooli toiminnassa.  
  • Säännöllinen vaikuttavuuden arviointi ja raportointi, mukaan lukien taloudellisen vaikuttavuuden tarkastelu.  
  • Mahdollisuus tarjota osallistujille pitkäkestoisia polkuja kohti työelämää.  

Mallin käyttöönotossa tai skaalaamisessa huomioitavaa 

  • Toiminta edellyttää pitkäjänteistä sitoutumista sekä vahvaa liiketoimintaosaamista.  
  • Malli perustuu markkinaehtoiseen liiketoimintaan, joten tuotteiden ja palveluiden tulee olla kilpailukykyisiä.  
  • Toteuttaminen vaatii tiivistä yhteistyötä julkisten toimijoiden ja muiden kumppaneiden kanssa.  
  • Työllistymisen tuen, valmennuksen ja kuntoutuksen järjestämiseen tarvitaan riittävät henkilöstö- ja taloudelliset resurssit.  
  • Sosiaalisen franchisingin mallin laajentaminen edellyttää yhteisiä toimintaperiaatteita ja laadunhallintaa koko verkostossa.