Heidenspass tarjoaa merkityksellistä työtä itsenäistyville NEET-nuorille Itävallassa.
Heidenspass on Itävallassa toimiva yhteiskunnallinen yritys, joka työllistää NEET-nuoria kierrätys- ja kahvila-/ravintolatoimintaan.
Matalan kynnyksen toimintamallin kohderyhmänä ovat 15–25vuotiaat nuoret, jotka eivät opiskele, työskentele tai ole koulutuksessa (NEET). Heidän taustansa ja tarpeensa ovat hyvin erilaiset: esimerkiksi ei ole tutkintoa tai työkokemusta, on huonoja kokemuksia opiskelusta, kiusaamiskokemuksia, vaikeuksia toimia ryhmässä tai haasteita päihteiden käytön kanssa.
Työn aloittaminen on täysin vapaaehtoista ja siihen ei vaadita aiempaa koulutusta tai työkokemusta. Työn tekeminen nähdäänkin toimintamallissa vahvasti nuoren kasvun ja eteenpäin pääsyn välineenä.
Toimintamallissa tärkeää on sen joustavuus, mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä sekä ansaita samalla rahaa. Matalan kynnyksen malli motivoi nuoria tarjoamalla helpon tavan aloittaa työskentely. Välitön palkanmaksu työpäivän päätteeksi lisää sitoutumista, ja joustavuus sekä yksilöllinen eteneminen tukevat pitkäaikaista kehitystä.
Kun nuorille annetaan riittävästi aikaa kasvaa, he voivat vähitellen kehittää taitojaan ja itsevarmuuttaan. Tämän ansiosta 55–60 % siirtyy opintoihin, koulutukseen tai muihin töihin. Nuoret saavat myös ohjausta ja tukea työskennellessään itselle soveltuvissa työtehtävissä.
