Polku työhön vie kielen oppimisen työpaikalle ja avaa maahanmuuttaneille matalan kynnyksen reitin työelämään yhteistyössä työnantajien kanssa.
Polku työhön on Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian osaamiskeskuksen (OSKE) kehittämä toimintamalli, joka tukee maahanmuuttaneiden työllistymistä yhdistämällä suomen kielen oppimisen ja käytännön työn. Mallin ydinajatuksena on viedä suomen kielen tuki työpaikoille ja integroida kielen kehittyminen osaksi arjen työtehtäviä. Näin työnhakija vahvistaa kielitaitoaan ja työelämävalmiuksiaan konkreettisessa toimintaympäristössä.
Malli tarjoaa maahanmuuttaneille nopean ja käytännönläheisen reitin työelämään sekä mahdollisuuden oppia kieltä tekemisen kautta. Työtehtävät sijoittuvat pääosin suorittaviin töihin, jotka eivät edellytä aiempaa koulutusta tai työkokemusta, kuten keittiö‑ ja siivoustyöhön tai erilaisiin huoltotehtäviin.
Työnantajille Polku työhön on matalan kynnyksen tapa työllistää ja kouluttaa uusia työntekijöitä. Työnantaja voi vaikuttaa koulutuksen sisältöihin oman työympäristönsä tarpeiden mukaisesti ja tutustua työnhakijaan palkattoman työharjoittelun aikana. Mallia tukevat jalkautuva suomen kielen opetus sekä OSKEn työnantajapalveluiden asiantuntijat, jotka auttavat sekä työnhakijaa että työnantajaa koko prosessin ajan.
Polku työhön ‑malli etenee vaiheittain:
Orientaatiojakso (8 viikkoa)
Palkaton työharjoittelu (7–8 viikkoa)
Koontijakso (1 viikko)
Polku työhön -mallin tavoitteena on valmentaa maahanmuuttaneita työnhakija-asiakkaita työelämään ja edistää heidän työllistymistään työharjoittelujakson aikana tai sen päätyttyä. Oleellista on integroida suomen kielen opiskelu käytännön työhön sekä työnhakijaa että työnantajaa hyödyttävällä tavalla.
Tavoitteena on, että henkilö työllistyy yritykseen, jossa on ollut harjoittelussa. Joskus kuitenkin työnhakija huomaa, ettei tietty työ ollutkaan häntä varten. Malli ei myöskään vaadi työnantajaa sitoutumaan työharjoittelijan palkkaamiseen. Malli kuitenkin kannustaa ja tukee työyhteisöjä monimuotoisuuteen ja kielitietoisuuteen, mikä osaltaan parantaa työpaikkojen vastaanottokykyä.
OSKE seuraa työnhakija-asiakkaiden osaamisen vahvistumista sekä eteenpäin poluttumista esimerkiksi opintoihin tai työhön.
Osaamiskeskuksen palvelujen tuottaminen on yksi koulutuskuntayhtymän tehtävistä. Omnian jäsenkunnat ovat Espoon kaupunki, Kirkkonummen kunta ja Kauniaisten kaupunki.
