Täsmätyötä yrityksiin

Täsmätyötä yrityksiin ‑toimintamalli on kehitetty paikallisessa toimintaympäristössä Pudasjärvellä vastaamaan yrittäjien ja osatyökykyisten työnhakijoiden tarpeita. Mallin tavoitteena on helpottaa yrittäjien mahdollisuuksia työllistää, avata uusia kanavia osaavan työvoiman löytämiseen sekä luoda osatyökykyisille heidän voimavaroihinsa sopivia työmahdollisuuksia. 

Toimintamalli on rakennettu tiiviissä yhteistyössä yritysten kanssa. Yrityksiä kutsuttiin mukaan kehittämistyöhön suoran yhteydenoton lisäksi yhteistyössä Pudasjärven Kehitys Oy:n kanssa, joka vastaa alueen elinvoimapalveluista. Mukaan lähteneet yritykset toimivat pilottiyrityksinä mallin kehittämisessä ja testaamisessa. 

Keskeiset toimenpiteet

Toimintamallin ytimessä on verkostomainen työskentely, jossa paikalliset toimijat tukevat täsmätyökykyisen palkkaamista yrityksen tarpeiden mukaisesti. Keskeisiä toimenpiteitä ovat: 

• paikallisen verkoston kokoaminen tukemaan yrittäjiä ja työntekijöitä 
• sopivan työllistämistavan etsiminen yhdessä yrityksen kanssa 
• työntekijän etsintä TE‑palveluiden työnhakukanavien kautta 
• työnkuvien räätälöinti työntekijän vahvuuksien ja yrityksen tarpeiden mukaan 
• tuki työn aloituksessa ja työsuhteen alkuvaiheessa, tarvittaessa työvalmentajan avulla 

Verkostossa toimivat muun muassa: 

• TE‑palveluiden työkykykoordinaattorit 
• Pudasjärven työllisyyspalveluiden yksilövalmentaja 
• Pudasjärven Työkeskuksen ohjaaja 
• Pudasjärven OSAO:n opinto‑ohjaajat 
• Pudasjärven Kehitys Oy:n yritysneuvoja 
• alueelliset työllistämishankkeet 

TE‑palveluiden työkykykoordinaattori ja työllisyyspalveluiden yksilövalmentaja toimivat vastuuhenkilöinä palvelun viemisessä yrityksiin. 

Tavoitteet

Toimintamallin tavoitteena on: 

• lisätä yrittäjien valmiuksia ja halukkuutta työllistää osatyökykyisiä 
• tarjota osatyökykyisille yksilöllisiä ja kestäviä työllistymispolkuja 
• rakentaa paikallisesti toimiva ja joustava yhteistyömalli 
• tukea onnistuneita työsuhteen aloituksia sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta 

Tulokset

Toimintamalli on juurtunut osaksi mukana olevien organisaatioiden ja verkoston toimintaa. Verkostomainen toimintatapa on vahvistanut toimijoiden välistä yhteistyötä ja helpottanut täsmätyökykyisten työllistämistä alueella. 

Rahoitus

Toiminta perustuu olemassa oleviin palvelurakenteisiin, organisaatioiden omiin resursseihin sekä verkostomaiseen yhteistyöhön. 

Mallin vahvuudet

• Paikallisten toimijoiden kokoaminen yhteiseksi verkostoksi 
• Tarvelähtöinen ja joustava toimintamalli 
• Yksilölliset, polkumaiset ratkaisut työllistymiseen 
• Sekä yrittäjän että työntekijän tukeminen koko prosessin ajan 

Mallin käyttöönotossa tai skaalaamisessa huomioitavaa

• Mallia sovellettaessa on tärkeää huomioida työllistämisen toimintaympäristön muutokset, jotka voivat vaikuttaa verkoston toimijoihin ja heidän rooleihinsa.  
• Skaalauksessa edellytetään paikallisten yhteistyökumppaneiden sitouttamista sekä verkoston vastuiden ja toimintatapojen selkeää määrittelyä.