Täsmätyökävely on muunneltavissa moniin tarpeisiin, ja näkökulmaa kohdentamalla siitä hyötyvät myös kokeneemmat, täsmätyökykyisiä jo työllistävät organisaatiot. Tämä näkökulma mielessämme lähdimme Baskimaahan, San Sebastianin kaupungissa sijaitsevaan Gureakiin. Gureak on viime vuonna 50-vuotisjuhliaan viettänyt yhteiskunnallinen yritys, joka työllistää Gipuzkoan maakunnan alueella yli 6000 ihmistä. Työntekijöistä 83 % tarvitsee jonkinlaista tukea ja mukautusta työssä esimerkiksi kehitysvamman, liikuntavamman tai mielenterveyden haasteen vuoksi. Yrityksellä on erittäin laaja tuote- ja palveluvalikoima, ja sen asiakkaat sijaitsevat oman maakunnan lisäksi ympäri Espanjaa ja Eurooppaa.
Guarekin työllistämisen mittakaava teki suuren vaikutuksen
Gureakissa saimme seurata työskentelyä useammalla osastolla. Kokoonpano-osastolla tehtiin esimerkiksi johdotuksia kansainvälisille autoteollisuuden asiakkaille, ja Datapost-osastolla suoritettiin ympäri Espanjaa sijaitseville asiakasyrityksille mm. postitusta, asiakaspalvelua ja datan rikastusta tekoälylle. Työtehtävät on muotoiltu niin, että jokaiselle löytyy räätälöity täsmätyö, ja riittävä tuki työhön varmistetaan tiimin kautta. Näin varmistetaan myös laadukas työn jälki, josta ei yrityksessä tingitä.
– Oli todella kiehtovaa päästä näkemään, millainen kuhina eri osastoilla kävi tiimien työskennellessä tehtäviensä parissa. Työllistämisen mittakaava teki minuun suuren vaikutuksen, kertoo Anne Heimonen Live-säätiöstä.
Työn muotoilulla varmistetaan onnistuminen
Pysyvien työpaikkojen tarjoamisen lisäksi Gureak valmentaa niin yksilöitä kohti työelämää kuin alueen yrityksiäkin vastaanottamaan täsmätyökykyisiä.
– Gureak pyrkii muokkaamaan työtä 360 astetta: työympäristöä, prosesseja ja ohjeistuksia muokataan siten, että työntekijän on helpompi suoriutua hyvin. Valmennuksella autetaan työpaikkoja muokkaamaan työtehtäviä niin, että entistä useampi voisi päästä töihin ja suoriutua työstä. Työn muotoilussa hyödynnetään esimerkiksi erilaisia apuvälineitä, Anne Heimonen kertoo.
Tutustuimme kahvikojuun, jossa valmennettavat saavat harjoitella kahvilan työtehtäviä ohjatusti, turvallisessa ympäristössä. Gureak on kasvanut vahvasti 1970-luvulta tähän päivään saakka, ja tällä hetkellä yrityksen yhtenä päämääränä on edistää täsmätyökykyisten inkluusiota avoimille työmarkkinoille sen sijaan, että se kasvattaisi merkittävästi omien työntekijöidensä määrää. Opimme, että tavoitteessa riittää työnsarkaa myös Baskimaassa, jota voidaan kuitenkin pitää eurooppalaisena malliesimerkkinä täsmätyökykyisten osallisuudessa työelämään.
Täsmätyökykyisten työllistämisen oppeja jakamassa
Työelämän nopeassa muutoksessa täsmätyökävely tarjoaa tilan yhteiselle keskustelulle siitä, millaista osaamista työpaikalla tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Gureakissa esittelimme täsmätyökävelyä viidestä eurooppalaisesta maasta saapuneelle joukolle. Kävelyn näkökulmaksi valittiin pehmeät taidot ja tulevaisuustaidot. Havainnoimme, mitä taitoja tehtävissä edellytetään ja keskustelimme siitä, miten taidot kehittyvät työssä. Pohdimme myös sitä, millaisiin uusiin tehtäviin ja rooleihin työntekijä voisi seuraavaksi siirtyä urallaan. Kävelykierroksella työntekijöitä haastattelemalla voidaan arvioida tehtävien vaatimuksia ja tarvittavaa osaamista. Näin saadaan evästystä täsmätyökykyisten työurien edistämiseen.
Täsmätyökävelyn ensi askeleet Suomen ulkopuolella olivat rohkaisevia. Menetelmä sopii myös oppimiseen kansainvälisessä yhteistyössä: käytännön havaintojen pohjalta päästään vaivattomammin keskustelemaan ja jakamaan kokemuksia työelämästä, työn muokkaamisesta ja täsmätyökykyisten työllistämisestä eri alueilla.
Täsmätyökävely löytyy nyt myös Innokylästä – tutustu ja hyödynnä menetelmää omassa organisaatiossasi! Täsmätyökävely | Innokylä
Teksti: Anne Heimonen, YYO ja Live-säätiö
Kuvat: Anu Kettunen, YYO ja Live-säätiö