Työllistäminen ja työllistämisen edistäminen vaatii yrityksen liiketoimintamallin tarkkaa suunnittelua. Yritykset tuottavat tuotteita ja palveluja markkinoilla, mutta samalla niiden tavoitteena on parantaa työllisyyttä.
Yritysten liiketoimintamalli voi olla hyvinkin erilainen: osa yrityksistä palkkaa osatyökykyisiä henkilöitä vakituiseen työsuhteeseen, osa toimii ns. siirtymätyöpaikkana kohti avoimia työmarkkinoita. Osa yrityksistä keskittyy liiketoiminnassaan tarjoamaan erilaisia osallisuutta, osaamista ja työllisyyttä vahvistavia palveluita. Osa yhdistelee kaikkia näitä elementtejä.
Yhteiskunnallinen koruyritys työllistää maahanmuuttaneita ja pakolaistaustaisia naisia avaten heille väylän suomalaiseen työelämään.
Yhteiskunnallinen yritys vuokraa täsmätyökykyisten työpanosta ja välittää koulutettuja kokemusasiantuntijoita.
Kolmiresurssi on pitkäaikaistyöttömien turvattu vuokratyömalli, jossa pääsee näyttämään osaamistaan yrityksessä työskennellen.
Osuuskuntapohjainen yritys kokoaa yhteiskunnallisten yritysten resurssit yhteen ja toimii keskitettynä myyntikanavana.