Vaikuttavissa työllisyyttä edistävissä malleissa yhteistyö eri toimijoiden välillä on toiminut hyvin ja monipuoliset verkostot ja ekosysteemit ovat olleet keskeisessä roolissa. Työllisyyden edistämisessä tarvitaan monia tahoja, joista keskeisiä ovat julkiset ja yhteisötalouden toimijat, sekä oppilaitokset. Yhteistyöverkostot tarjoavat yhteiskunnallisille yrityksille tukea, resursseja ja mahdollisuuksia työllisyyttä edistävän toiminnan kehittämiseen ja kasvuun.  

Työllisyyttä edistävien mallien käyttöönotossa on hyvä ottaa huomioon myös työnantajien tarpeet ja tavoitteet, palveluihin osallistuvien kokemukset sekä kansainvälisten kumppaneiden ideat ja näkökulmat. 

Lue lisää

LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden edistäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

A-Pesti – monialainen työllistymisen malli 

A-Pesti yhdistää käytännön työn, valmennuksen ja koulutuksen personoiduksi työllistymisen malliksi.

Lue lisää
Kansainväliset mallitLiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden edistäminenYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

AfB – Social and Green IT 

AfB on yhteiskunnallinen yritys, joka kunnostaa ja myy käytettyjä IT-laitteita luoden samalla työpaikkoja vammaisille henkilöille.  

Lue lisää
Kuvituskuva
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden edistäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Keijo-kokemusasiantuntija koulutusmalli  

Malli edistää rikos- ja päihdetaustaisten kokemusasiantuntijuutta ja -toimintaa.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden edistäminenToimintakyvyn vahvistaminenYhteistyö

Kestävän kehityksen keskus KeKe 

Työllisyysmahdollisuuksia, kestävää kehitystä ja ympäristöystävällisiä käytäntöjä. 

Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

KIERTO-malli 

KIERTO-hankkeissa vastattiin kiertotalousalan työvoimatarpeisiin kouluttamalla heikossa työmarkkina-asemassa olevia kiertotalouden työtehtäviin.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden edistäminenYhteistyö

Kiihdyttämö-toimintamalli  

Nuorten toimijuutta vahvistamalla kohti osallisuutta, työllistymistä ja hyvinvointia.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

Kohtaanto 2018–2019 

Työnantajien tarpeiden tunnistaminen ja lyhytkoulutukset ratkaisevat kohtaanto-ongelmaa Ylä-Karjalassa. 

Lue lisää
Osallisuuden edistäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

KOP – Kehitysvammaiset osatyökykyiset palkkatöihin Pirkanmaalla 

KOP‑malli avaa kehitysvammaisille ihmisille polkuja palkkatyöhön pitkäjänteisen työhönvalmennuksen ja vahvan työnantajayhteistyön avulla. 

Lue lisää
Kuvituskuva
TyönantajayhteistyöYhteistyö

Lapin sosiaalinen kädenjälki 

Lapin Sosiaalinen kädenjälki -verkostomallin tavoitteena on ratkaista alueellisia työvoimatarpeita.

Lue lisää
Kuvituskuva
Kansainväliset mallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden edistäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Ranskan nollatyöttömyysmalli 

Mallissa kehitetään työllisyysratkaisuja pitkäaikaistyöttömille yhteistyössä alueellisten toimijoiden kanssa.

Lue lisää
Kuvituskuva
LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden edistäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Social Trade

Osuuskuntapohjainen yritys kokoaa yhteiskunnallisten yritysten resurssit yhteen ja toimii keskitettynä myyntikanavana.

Lue lisää
TyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Perhevapaalta työelämään

Mallissa perhevapaalla olevat vanhemmat saivat tukea ja ohjausta työelämään siirtymisen helpottamiseksi.  

Lue lisää