Yksilöllinen tuki ja ohjaus
Yksilöllinen tuki ja ohjaus tarkoittaa lähestymistapaa, jossa työllistymispalvelut ja ohjaus räätälöidään vastamaan yksilöllisiä tarpeita. Tavoitteet asetetaan yhdessä henkilön kanssa, ottaen huomioon hänen toiveensa, tavoitteensa ja kykynsä. Tavoitteet voivat liittyä työllistymiseen, koulutukseen tai ammatilliseen kehitykseen.
Parhaisiin tuloksiin työllistämisen tukitoimissa päästään, kun eri toimenpiteitä yhdistetään: tarjotaan riittävästi yksilöllistä tukea ja tehdään moniammatillista yhteistyötä, joka yhdistää sopivat palvelut oikea-aikaisesti unohtamatta tiivistä yhteistyötä työnantajien kanssa.
A-Pesti – monialainen työllistymisen malli
A-Pesti yhdistää käytännön työn, valmennuksen ja koulutuksen personoiduksi työllistymisen malliksi.
AfB – Social and Green IT
AfB on yhteiskunnallinen yritys, joka kunnostaa ja myy käytettyjä IT-laitteita luoden samalla työpaikkoja vammaisille henkilöille.
Auticon
Auticon on teknologia-alan yhteiskunnallinen yritys, joka työllistää autismikirjon osaajia.
DUO for a JOB
Belgiassa kehitetty mentoriohjelma tukee nuoria maahanmuuttajia työnhaussa.
EskoTyö
Yhteiskunnallinen yritys vuokraa täsmätyökykyisten työpanosta ja välittää koulutettuja kokemusasiantuntijoita.
Heidenspass
Heidenspass tarjoaa merkityksellistä työtä itsenäistyville NEET-nuorille Itävallassa.
IPS-työhönvalmennus
Toimintamallilla edistetään mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä.
Keijo-kokemusasiantuntija koulutusmalli
Malli edistää rikos- ja päihdetaustaisten kokemusasiantuntijuutta ja -toimintaa.
Kolmiresurssi
Kolmiresurssi on pitkäaikaistyöttömien turvattu vuokratyömalli, jossa pääsee näyttämään osaamistaan yrityksessä työskennellen.
L160-ohjausmalli
L160-ohjausmalli tukee korkeakouluopiskelijoita valmistumaan henkilökohtaisen ohjauksen ja osaamisen tunnistamisen avulla.
Perhevapaalta työelämään
Mallissa perhevapaalla olevat vanhemmat saivat tukea ja ohjausta työelämään siirtymisen helpottamiseksi.
Pohjois-Karjalan Osuuskaupan erityisnuorten kesätyöllistäminen
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa työllistää vuosittain 150 erityisnuorta kesätöihin.
Polku työhön
Polku työhön vie kielen oppimisen työpaikalle ja avaa maahanmuuttaneille matalan kynnyksen reitin työelämään yhteistyössä työnantajien kanssa.
Ranskan nollatyöttömyysmalli
Mallissa kehitetään työllisyysratkaisuja pitkäaikaistyöttömille yhteistyössä alueellisten toimijoiden kanssa.
Ratas-malli
Kiertotalousympäristön toimintamalli yhdistää työnantajien tarpeet ja osatyökykyisten osaamisen.
Social Trade
Osuuskuntapohjainen yritys kokoaa yhteiskunnallisten yritysten resurssit yhteen ja toimii keskitettynä myyntikanavana.
Tuettua työllistymistä maahanmuuttajille
Asiakaslähtöinen työhönvalmennus tukee maahanmuuttaneiden kestävää työllistymistä ja työnantajien onnistuneita rekrytointeja.
Työtä riittää
Oppilaitoslähtöinen valmennusmalli, joka tukee täsmätyökykyisten opiskelijoiden siirtymää opinnoista työelämään.
Täsmäten töihin -valmennus
Valmennus tukee täsmätyökykyisiä henkilöitä kohti työelämää yksilöllisen, nopean ja vaikuttavuutta mittaavan työhönvalmennuksen keinoin.
URAOHJAIN+
Kestävän työllistymisen malli, joka koostuu yksilöllisestä työllistymistä tukevasta palvelusta.
Valo-valmennusmalli
Opinnollistamisen toimintatapa, jossa työpajaympäristön työtehtävät muunnetaan todistetuksi osaamiseksi.
Yhessä natsaa!
Varkauden Yhessä natsaa -mallissa kartoitettiin työpaikkojen osaamisvaatimuksia ja työnhakijoiden osaamista.
YTYÄ! – Ylä-Savossa on työtä
Malli yhdistää työnhakijat työllistäville aloille joko suorarekrytointien tai yksilöllisten kouluttautumispolkujen kautta.