Työnantajayhteistyössä keskiössä työnantajan tarpeiden kartoittaminen ja niihin vastaamaan pyrkiminen. Työnantajille tarjotaan konkreettista työllistämiseen tähtäävää tukea, esimerkiksi tiedon välittämistä ja apua työllistämiseen liittyvien tukien hakemisessa ja tukea sekä työyhteisölle ja työllistyjälle. 

Työnantajayhteistyöhön voi sisältyä myös asenteisiin vaikuttamista, työyhteisön moninaisuuden puolesta puhumista ja esimerkiksi apua työn muokkauksen keinoihin tai piilotyöpaikkojen/täsmätyötehtävien kartoittamiseen yrityksessä.  

LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenTyönantajayhteistyö

AIDA Impact 

Yhteiskunnallinen koruyritys työllistää maahanmuuttaneita ja pakolaistaustaisia naisia avaten heille väylän suomalaiseen työelämään.

Lue lisää
Toimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Auticon

Auticon on teknologia-alan yhteiskunnallinen yritys, joka työllistää autismikirjon osaajia.

Lue lisää
LiiketoimintamallitToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

EskoTyö

Yhteiskunnallinen yritys vuokraa täsmätyökykyisten työpanosta ja välittää koulutettuja kokemusasiantuntijoita.  

Lue lisää
Kansainväliset mallitOsaamisen kehittäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

IPS-työhönvalmennus 

Toimintamallilla edistetään mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä.

Lue lisää
Kuvituskuva
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Keijo-kokemusasiantuntija koulutusmalli  

Malli edistää rikos- ja päihdetaustaisten kokemusasiantuntijuutta ja -toimintaa.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

KIERTO-malli 

KIERTO-hankkeissa vastattiin kiertotalousalan työvoimatarpeisiin kouluttamalla heikossa työmarkkina-asemassa olevia kiertotalouden työtehtäviin.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

Kohtaanto 2018–2019 

Työnantajien tarpeiden tunnistaminen ja lyhytkoulutukset ratkaisevat kohtaanto-ongelmaa Ylä-Karjalassa. 

Lue lisää
LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Kolmiresurssi 

Kolmiresurssi on pitkäaikaistyöttömien turvattu vuokratyömalli, jossa pääsee näyttämään osaamistaan yrityksessä työskennellen.

Lue lisää
Kuvituskuva
TyönantajayhteistyöYhteistyö

Lapin sosiaalinen kädenjälki 

Lapin Sosiaalinen kädenjälki -verkostomallin tavoitteena on ratkaista alueellisia työvoimatarpeita.

Lue lisää
Kuvituskuva
Kansainväliset mallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Ranskan nollatyöttömyysmalli 

Mallissa kehitetään työllisyysratkaisuja pitkäaikaistyöttömille yhteistyössä alueellisten toimijoiden kanssa.

Lue lisää
Kuvituskuva
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Ratas-malli 

Kiertotalousympäristön toimintamalli yhdistää työnantajien tarpeet ja osatyökykyisten osaamisen.

Lue lisää
Kuvituskuva
LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Social Trade

Osuuskuntapohjainen yritys kokoaa yhteiskunnallisten yritysten resurssit yhteen ja toimii keskitettynä myyntikanavana.

Lue lisää