Osatyökykyisyys
Uusia maksuttomia itseopiskelumateriaaleja tarjolla
Yhteiskunnallisen yritystoiminnan materiaaleja saa nyt myös Yrittäjät-akatemiasta.
Osatyökykyisyyden myytit
Osatyökykyisten työllistämiseen ja kaikkien kykyjen huomioimiseen työelämässä suhtaudutaan lähtökohtaisesti positiivisesti. Käytännön työllistäminen herättää silti vielä monia kysymyksiä työpaikoilla, ja tietoa…
Tsempparin tarina – kohti työtä
Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen yhtenä tehtävänä on koota yritysten käyttöön toimintatapoja ja -malleja, jotka edistävät osatyökykyisten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden…
Suunnittelen yritystä, joka työllistää osatyökykyisiä – mitä minun tulisi ottaa huomioon?
Osatyökykyisten työllistämistä voi lähestyä ainakin kolmella tavalla. Voit palkata osatyökykyisiä, vahvistaa heidän työelämävalmiuksiaan tai yhdistellä kahta edellistä.
Mitä tukea voin saada osatyökykyisen henkilön rekrytoimiseen?
Erilaiset apukeinot helpottavat osatyökykyisten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työntekijöiden palkkausta. Voit työnantajana saada tukea sekä työntekijän rekrytoimiseen ja palkkaukseen,…
Työhön integroiva yhteiskunnallinen yritys – mitä ihmettä?
Osatyökykyisten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymisellä parannetaan heidän yhteiskunnallista asemaansa sekä edistetään Suomen työllisyysasteen nostoa. Työhön integroivien yhteiskunnallisten…
Yhteisötalouden merkitys kasvaa
Suomeen on perustettu Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus (YYO). Sen avajaisia 26.1.2022 seurasi YouTubessa lähes neljäsataa osallistujaa.
Ilmianna hyvä toimintamalli osatyökykyisten työllistämiseen
Oletko havainnut jonkin tavan erityisen hyväksi, kun edistetään osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä? Kerro siitä muillekin.
Miksi palkkaisin osatyökykyisen työntekijän?
Työyhteisön erilaisuus on voimavara ja kilpailuetu.