Työllisyyden edistämisen mallit

Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen tehtävänä on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllisyyttä. Tämän vuoksi osaamiskeskus muun muassa kerää, arvioi ja levittää työllistymiseen liittyviä hyviä käytänteitä ja malleja. Keruutyötä tehdään Suomessa sekä Euroopassa.

Tämän sivuston tavoite on rohkaista hanketoimijoita hyödyntämään aiemmin kehitettyjä malleja ja jalostamaan niitä eteenpäin. Mallien arviointi ja kuvaukset on tehty osaamiskeskuksen asiantuntijoiden toimesta ja ne on valittu sivustolle muun muassa työllistävyyden vaikuttavuuden, innovatiivisuuden ja skaalattavuuden perusteella. 

Alle on koottu arvioituja malleja, joita voit suodattaa painikkeilla teeman mukaan. Teemat ovat osaamiskeskuksen arviointityön havaintojen ja tutkimuskirjallisuuden mukaan keskeisiä työllisyyden edistämisessä.

Onko sinulla hyvä malli työllistämiseen? Voit lähettää meille vinkkejä toimivista työllistämisen malleista arvioitavaksi täältä löytyvän lomakkeen kautta

Selaa malleja tästä

LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenTyönantajayhteistyö

AIDA Impact 

Yhteiskunnallinen koruyritys työllistää maahanmuuttaneita ja pakolaistaustaisia naisia avaten heille väylän suomalaiseen työelämään.
Lue lisää
Toimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Auticon

Auticon on teknologia-alan yhteiskunnallinen yritys, joka työllistää autismikirjon osaajia.
Lue lisää
Kansainväliset mallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenYksilöllinen tuki ja ohjaus

DUO for a JOB 

Belgiassa kehitetty mentoriohjelma tukee nuoria maahanmuuttajia työnhaussa.
Lue lisää
LiiketoimintamallitToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

EskoTyö

Yhteiskunnallinen yritys vuokraa täsmätyökykyisten työpanosta ja välittää koulutettuja kokemusasiantuntijoita.  
Lue lisää
Kansainväliset mallitOsaamisen kehittäminenToimintakyvyn vahvistaminenYksilöllinen tuki ja ohjaus

Heidenspass 

Heidenspass tarjoaa merkityksellistä työtä itsenäistyville NEET-nuorille Itävallassa.  
Lue lisää
Kansainväliset mallitOsaamisen kehittäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

IPS-työhönvalmennus 

Toimintamallilla edistetään mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä.
Lue lisää
Kuvituskuva
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Keijo-kokemusasiantuntija koulutusmalli  

Malli edistää rikos- ja päihdetaustaisten kokemusasiantuntijuutta ja -toimintaa.
Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

KIERTO-malli 

KIERTO-hankkeissa vastattiin kiertotalousalan työvoimatarpeisiin kouluttamalla heikossa työmarkkina-asemassa olevia kiertotalouden työtehtäviin.
Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

Kohtaanto 2018–2019 

Työnantajien tarpeiden tunnistaminen ja lyhytkoulutukset ratkaisevat kohtaanto-ongelmaa Ylä-Karjalassa. 
Lue lisää
LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Kolmiresurssi 

Kolmiresurssi on pitkäaikaistyöttömien turvattu vuokratyömalli, jossa pääsee näyttämään osaamistaan yrityksessä työskennellen.
Lue lisää
Kuvituskuva
TyönantajayhteistyöYhteistyö

Lapin sosiaalinen kädenjälki 

Lapin Sosiaalinen kädenjälki -verkostomallin tavoitteena on ratkaista alueellisia työvoimatarpeita.
Lue lisää
Kuvituskuva
Kansainväliset mallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Ranskan nollatyöttömyysmalli 

Mallissa kehitetään työllisyysratkaisuja pitkäaikaistyöttömille yhteistyössä alueellisten toimijoiden kanssa.
Lue lisää
Kuvituskuva
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Ratas-malli 

Kiertotalousympäristön toimintamalli yhdistää työnantajien tarpeet ja osatyökykyisten osaamisen.
Lue lisää
Kuvituskuva
LiiketoimintamallitOsaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Social Trade

Osuuskuntapohjainen yritys kokoaa yhteiskunnallisten yritysten resurssit yhteen ja toimii keskitettynä myyntikanavana.
Lue lisää
Osaamisen kehittäminenOsallisuuden vahvistaminen

PAIKKO  

Valtakunnallinen osaamisen tunnistamisen järjestelmä sujuvoittaa opinnollistamista ympäristöissä, joissa järjestetään ohjattua toimintaa.
Lue lisää
TyönantajayhteistyöYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Perhevapaalta työelämään

Mallissa perhevapaalla olevat vanhemmat saivat tukea ja ohjausta työelämään siirtymisen helpottamiseksi.  
Lue lisää
Osallisuuden vahvistaminenToimintakyvyn vahvistaminenTyönantajayhteistyö

Pirkanmaan Osuuskaupan täsmätyö­haku 

Pirkanmaan Osuuskauppa työllistää täsmätyökykyisiä vahvan ja pitkäjänteisen yhteistyön voimin.
Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

URAOHJAIN+

Kestävän työllistymisen malli, joka koostuu yksilöllisestä työllistymistä tukevasta palvelusta.
Lue lisää
Kuvituskuva
Osaamisen kehittäminenToimintakyvyn vahvistaminenYhteistyöYksilöllinen tuki ja ohjaus

Valo-valmennusmalli 

Opinnollistamisen toimintatapa, jossa työpajaympäristön työtehtävät muunnetaan todistetuksi osaamiseksi. 
Lue lisää
Osaamisen kehittäminenTyönantajayhteistyöYhteistyö

5T – Tekemätöntä Työtä Tarjolla, Työpaikkoja Tekijöille 

Työllistämisen ja rekrytoinnin malli, jossa lähtökohtana olivat yritysten todettuihin tarpeisiin perustuvat toimenpiteet. 
Lue lisää